目前曹兴宇手上的店铺总数已经达到了336间。
其中【娱乐行业】没有变化，还是原先那4间店铺。
而【餐饮行业】下的店铺数量猛增，加上这两周强制店铺转让卡收购积累的那6家新店后，已经来到了332间。
值得一提的是，在曹兴宇之前的精心布局下，这次新开店铺的顾客体验感、满意度以及员工归属感等等，都是直接拉满。
这就让新店铺全部都直接提升为了‘顶尖’级别，每家店铺由此都获得了‘顶尖’级别所拥有的特殊光环：顾客消费欲望+100%。
这个光环看不见摸不着，但是对每一位进店的顾客应该还是会产生一定的影响，提升了不少客单价。
晚上0点，系统结算如期而至。
商圈补贴50万！
商圈补贴直接在之前21万的基础上翻了一倍多！
出现这种情况，是因为目前曹兴宇所涉足的十条商业街，经过这些天的宣传和此次轰动全城的壮举后，这十条商圈上的人流量、辐射人群等等，都达到了升级条件，这十条商业街已经直接提升为了‘优质’商圈。
原先只有两三万一个的‘一般’、‘普通’等级的商圈补贴，由此也直接提升到了五万一个商圈。
只不过这点提升，对眼界早已经提升许多的曹兴宇来说，不值一提。
而店铺补贴是，
4*10000+332*18000。
一共是601.6万！
也就是说，现如今曹兴宇靠着商圈和店铺给予的基础补贴，一天就能拿到650万出头！
在原先三百多万的基础上直接又翻了番！
这提升速度相当夸张！
相当恐怖！
最后，则是流水提成补贴！
由于现在【餐饮行业】的流水提成是50%，而【娱乐行业】还是20%，基于此，之前曹兴宇就特意布置了一个常人根本看不懂的操作。
他暂时关闭了【娱乐行业】的那四家店铺的充值和开通会员的渠道！
为的就是让那些顾客都在餐饮店里面进行充值或开通会员卡，这样一来，他就可以多拿30%的流水补贴！
为了这个事，当时还安抚了一下四位店长，许诺给她们每天一点小奖金。
毕竟失去了店铺流水提成收入，她们的收入就少了很多。
好在现如今的实王品牌不管是店长还是普通服务员，对公司的信赖度都相当高，毕竟是实王集团给予了她们机会以及这份远高于市场待遇的工作。
所以没有谁提出异议，对公司的任何安排，大家都是无条件服从，没有任何怨言。
这就是员工对公司认同感、归属感的表现，在某些时候有着非同一般的作用。
这时，系统提示声继续传来。
“【餐饮行业】今日总流水收入4120万，宿主获得50%流水补贴2060万！”
“今日补贴合计2616.6万，已转至宿主银行卡，请宿主自行查看！”
“额...”闻言，饶是已经做好了心理准备的曹兴宇，当听到这个数字时，还是不由的愣了一下。
今日总流水竟然达到了四千多万？！
也就是说，今天新增的二十多万会员数量，人均充值差不多200块？！
或者是有不少老会员进行了再次充值！
“应该是‘盲充猜第一’引起了人们多充值的热情吧。”
“再加上这波的势头猛，大家花点小钱凑热闹的心思肯定很浓烈。”
“毕竟有上百家店铺，实力已经充分展现了，可选择的消费场景也多，这就打消了不少人心里面的一些顾虑。”
曹兴宇在心里面猜测道。
总而言之，不管如何，对于这个结果曹兴宇很满意。
一天流水四千万，这在互联网行业、在那些一场直播动辄就是几亿几十亿的带货直播领域，这点流水根本就不值一提。
但是，这可是在实体领域啊！
而且不是什么房地产之类的高单价领域，只是最最普通的那些很常见很平常的店铺！
靠着一百多家普通的店铺，做出四千多万的流水，这是什么概念？
全国罕见！
如果把互联网方面的经营收入抛弃掉，只计算线下充值的话，实王品牌的这个单日流水收入，绝对是全国第一家能做到如此惊人流水的连锁品牌！
这恐怖的流水收入，这集中消费的程度，绝对能刷新国内实体店铺领域的记录！
“加上今天的流水收入，公司账上的资金应该又有七千多万出头！”
这钱来的，真是太特么轻松了！
不知不觉，竟然又奔着一个亿去了！
曹兴宇脸上露出一个满意的笑容。
不过，短暂的开心后，曹兴宇便收敛了笑容。
“公司账上资金来得快，后续花得也快。”
“近期做了一系列花钱的措施，不管是原材料供应商，还是员工加班费、采购配送员工具、店铺翻新、店铺厨房摄像头安装等等十几项工作，后续都得一一去兑现、付尾款。”
“在这些方面花出去的钱，也不是小数目。”
而且在很多事情上砸进去的钱，都比以往要高。
像食材原材料，由于这一次时间紧任务重，为了能够顺利的完成百店齐开计划，很多价格细节上并没有和供应商去计较太多。
还有加班费、奖金什么的，支出也不少。
正常情况下，一家两百人左右的公司，把工资、五险一金、办公场地等等各方面的所有支出加一起，一个月可能是五六百万左右。
但是实王集团却不一样，先不说三倍加班费，单单给员工开出去的基本工资就已经超过了三沙市的市场水平。
所以目前实王集团总部内的那两百号员工，这个月的支出肯定得超过一千万。
更别说，还有不断增加的服务员、配送员等等。
正常情况，如果像其它公司或平台一样，不给底层人员缴纳五险一金的话，这些底层员工的成本其实并不高。
按三沙市服务人员市场底薪2000-3000算，一千个服务员，也才两三百万的样子。
但实王集团不仅开出了更高的底薪，工资都超过了3000元，而且福利待遇都十分齐全，先是缴纳五险一金，还有一些团建活动、评选奖金等等。
这无疑就极大的提升了公司在这方面的成本。
保守算下来，实王集团200员工，两三千底层服务员和配送员，一个月在人力方面的成本投入起码已经达到了两千万以上，甚至更高。
而成本只会随着公司的发展越来越高。
再加上随着会员们不断消费会员卡里面的余额，这方面还得持续的投入资金去给各个店铺采购食材原材料，这个是慢性的硬支出。
所以店铺的流水收入看着很多，其实利润极低。
“目前这些流水收入，顶多也就是维持下公司的收支平衡，说不定等到后面，都不够维持呢！”
这个局面其实和曹兴宇之前预计的相差无几。
他本来就没有想着靠店铺去挣钱。
店铺只要能维持住收支平衡，在他看来就已经算是相当不错了。
哪怕是他再贴点钱进去，也能接受。
毕竟他真正的收入，是来自于系统补贴，这补贴可都是净收入！
基础性的补贴由最早的一天一万多，一个月出头的时间成长为了一天650万！
这增速之快，明显没必要去计较店铺的那一点点营收！
店铺的营收流水，也是为了更多的流水补贴而已！
50%的流水补贴，这都是纯利润！
这笔账，曹兴宇心里还是能算的明白的。
“后续想扩张的话，还是得继续投入资金。”
随后，曹兴宇在脑海中盘算起来。